Einreichung
Teilnahmeberechtigt sind Unternehmen ab 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Firmensitz in Oberösterreich. Je Unternehmen kann nur ein Projekt eingereicht werden.
» Download: Fragebogen zur Einreichung (pdf, 564 kb)
OÖ Unternehmen sind eingeladen, Konzepte und Projekte einzureichen, die die Entwicklung oder Umsetzung eines Frauenförderplans (z.B. über Betriebsvereinbarungen) zum Gegenstand haben und auf die Verbesserung der Situation und Stellung von Frauen im Unternehmen abzielen.
Die Einreichungen sollten inhaltlich aus einem Maßnahmenbündel bestehen und mindestens drei der folgenden Schwerpunkte beinhalten:
- Gleichstellung der Berufs- und Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen und Männern.
- Spezielle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für Frauen.
- Maßnahmen, die auf den Ausgleich einer bestehenden Unterrepräsentation oder sonstiger Benachteiligungen der Frauen abzielen.
- Spezifische Maßnahmen zur Erleichterung des Wiedereinstieges während und nach Kinderbetreuungsphasen.
- Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Programme zur Förderung der Transparenz im Entlohnungsbereich.
- Maßnahmen zur frauenfreundlichen Gestaltung der Arbeitsumgebung, z.B. Verbesserung oder Vermeidung von Angsträumen (wie dunkle Wege, schlecht beleuchtete Tiefgaragen, Erreichbarkeit der Arbeitsstätte außerhalb von Regelarbeitszeiten und v. m.).
