Initiative
„Wenn in einer modernen Gesellschaft die Rahmenbedingungen so gestaltet werden, dass Frauen und Männer gleichgestellte Handlungsmöglichkeiten haben, und sich aktiv und verantwortlich einbringen können, ist das ein Gewinn für alle.“
Frauenlandesrätin Dr.in Silvia Stöger
„Es soll keine ,gläserne Decke‘ geben, an der die Karriere von Frauen trotz bester Qualifikation plötzlich endet: Frauen bringen soziale Intelligenz, Teamfähigkeit und Kreativität bei Problemlösungen mit und Firmen können davon profitieren. Die OÖNachrichten als führende Lokalzeitung unterstützen daher die Initiative f-plus.“
Chefredakteur Mag. Gerald Mandlbauer, OÖNachrichten
Trotz guter Qualifikationen und einer zunehmenden Zahl erwerbstätiger Frauen sind diese im Arbeitsprozess eindeutig benachteiligt. Sie sind deutlich seltener in Führungspositionen als Männer, verdienen durchschnittlich weniger und sind häufiger nicht entsprechend ihrer Qualifikation beschäftigt. Gründe für diese Unterschiede sind vielfach Vorurteile oder veraltete Strukturen.
Chancengerechtigkeit für Frauen und Männer umzusetzen, bedeutet nicht zuletzt Zukunftsfähigkeit für unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft. Die unterschiedlichen Potentiale von Frauen und Männern effizient und sinnvoll einzusetzen, wird ein immer wichtigerer Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor. Nur wenn wir alle Potentiale nutzen, können wir Herausforderungen, wie z.B. den zunehmenden Fachkräftemangel, bewältigen.
Die gezielte Förderung von Frauen in Unternehmen ist daher eine wichtige Maßnahme und ein dringendes Anliegen. Betriebe, die gezielt Frauen fördern, haben im Wettbewerb entscheidende Vorteile: Höhere Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geringere Fluktuation und Fehlzeiten, Sicherung personeller Ressourcen und dadurch sinkende Kosten und höhere Produktivität.
Mit „f-plus“, dem OÖ Frauenförderpreis setzten Frauenlandesrätin Dr.in Silvia Stöger und die OÖ Nachrichten ein deutliches Signal, dass Frauenförderung sichtbar wird und sich bezahlt macht.
